Plus qu’un cabinet, un partenaire de confiance.
“Le bon recrutement repose autant sur la maîtrise du marché que sur la compréhension de chaque environnement humain.”
Cynégé est né de la volonté de repenser l’approche du recrutement, en y plaçant l’exigence, l’écoute et la transparence au cœur de chaque accompagnement.
Nous avons fondé un cabinet pensé pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises à la recherche de talents clés, et pour accompagner les candidats en quête de sens et d’alignement dans leur parcours.
Face aux exigences croissantes des entreprises en matière de recrutement stratégique, notre équipe s’adapte avec précision à chaque environnement, chaque culture, et à chaque enjeu.
Nous proposons des accompagnements ciblés, construits sur une compréhension des besoins internes à l’entreprise.
Présents sur l’ensemble du territoire français, nous accompagnons de grands groupes, des PME et des structures en transformation avec un même niveau d’exigence, d’engagement et de réactivité.
Avec plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement de profils IT & Digital à haut niveau, Soumia a dirigé plusieurs divisions spécialisées sur des fonctions stratégiques et multisectorielles.
Victoire accompagne les entreprises dans le recrutement de profils IT & Digital à forts enjeux. Elle mobilise sa vision analytique et sa rigueur pour piloter des accompagnements sur-mesure.
Nous appliquons une démarche responsable à chaque accompagnement, en veillant à l’éthique, à l’inclusion et à l’équilibre des profils présentés.
Nous privilégions une communication claire à chaque étape : shortlists, indicateurs de suivi, retours réguliers… pour une relation de confiance durable.
Chaque accompagnement est mené avec précision, méthode et discernement. Nous sélectionnons uniquement les profils les plus pertinents, en adéquation avec vos enjeux.
Notre équipe s’adapte rapidement à votre environnement, vos priorités et vos contraintes. Nous ajustons nos actions en temps réel pour garantir efficacité et fluidité.
