Les fonctions support constituent un véritable socle stratégique de l’entreprise. Sur ces métiers, la pertinence d’un profil repose autant sur son expertise que sur sa capacité à comprendre la culture de l’entreprise, son rôle dans l’écosystème interne et les attentes des différents interlocuteurs. Autonomie, sens du collectif, fiabilité et finesse relationnelle sont essentiels pour trouver le bon équilibre entre contribution individuelle et impact collectif.
C’est cette compréhension fine de la fonction, de son positionnement et de sa place au cœur de l’entreprise que Cynégé Conseil cherche à identifier dans chaque recrutement.
Thomas accompagne depuis plus de 8 ans des entreprises dans leurs recrutements IT & Digital, sur des profils experts, managers et dirigeants. Il intervient notamment sur des fonctions liées à la data, la cybersécurité, l’infrastructure, le cloud, le produit et les systèmes d’information.
Chaque fonction support s’inscrit dans un écosystème interne spécifique. Nous prenons en compte son rôle et les enjeux propres à votre structure.
Les attentes varient fortement d'un poste à l'autre. Nous adaptons la recherche au périmètre réel de la mission et au niveau d’autonomie attendu.
“Dans le cadre d’un recrutement stratégique et complexe, Cynégé Conseil a été un véritable partenaire à nos côtés.
De la définition du profil au sourcing, jusqu’au suivi du processus, nous avons particulièrement apprécié leur écoute, leur transparence, leur réactivité et la grande qualité des profils proposés.
Leur engagement, leur créativité et leur persévérance tout au long de la recherche ont été de vrais atouts. Une collaboration à la fois professionnelle, exigeante, fluide et humaine, qui nous a permis d’aboutir sereinement à un recrutement clé pour notre organisation.”
-Chargé de Développement RH, Relyens
